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人才招聘Talent  Recruitment
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辦公室文員:

1、獨立制作投標文件

2、負責日常收支的管理和核對;

3、辦公室基本賬務的核對;

4、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

5、負責開具各項票據;

6、負責會議紀要的記錄、辦公文件的起草(要求電腦打字速度80/分鐘、熟練使用WORDEXCEL 、PS、CAD);網絡運營(單位網頁、微信公眾號、QQ、招聘信息的管理)、人員接待、接聽辦公電話,庫存的管理、辦公事務的管理;車輛保險業務;獨立制作內頁資料;單位資質的管理、年檢、續期等;證件的續期。人事檔案的管理、負責起草與工程相關的合同等。

任職資格:

1、大學專科及以上學歷,會計學、財務管理或文秘、行政管理或計算機等相關專業畢業,有同業經驗可適當放寬專業,35歲以下,男女不限;

2、具有1年以上出納工作經驗并做過文員者,優先考慮;

3、熟練操作ExcelWord等辦公軟件;會CADPhotoshop者優先,一分鐘打字超過70字。

4、工作認真,態度端正;

5、具有良好的溝通能力及表達能力。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后簽訂正式勞動合同繳納六險一金

1個月:2000

2個月:2500+95電話費=2595

3個月:3100+95電話費=3195

轉正工資標準:基本工資為1610+滿勤獎300+交通費200+加班費500+安全生產獎金500+崗位工資1000+技能工資700+高溫/高寒補貼400+獨生子女補貼200+勞動保護200+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1372.3+公積金222=7549.3

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納;

工齡工資:在本單位工作滿1年,工齡工資150/月;工作滿2年,再增加150/月;累計工作滿3年及以上每年再增加200/月。

年假:在本單位連續工作1年以上,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

 

司機兼力工

35周歲以下,3-5年駕齡(駕齡以駕駛證為準)。

應聘人員須經過試車,會基礎的汽車保養與維護,必須持有C1B2及以上駕駛證。單位有各種工程車,如:皮卡、吊車、箱貨等,由公司統一安排車輛使用。

試用期工資:試用期為3個月,C1工資3500元,B2工資4000元,轉正后單位繳納六險一金。

轉正工資標準:

C1司機基本工資為1610+滿勤獎300+交通費200+加班費500+高寒/高溫補貼400+勞動保護200+獨生子女補貼100+安全生產獎金700+崗位工資1000+技能工資700+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1372.3+公積金222=7649.3

B2司機基本工資1610+滿勤300+交通費200+加班費500+安全生產獎金1000+崗位工資1300+技能工資700+高溫/高寒補貼400+勞動保護200+獨生子女補貼100+實物福利250+話費95+單位承擔保險1372.3+公積金222元,合計8249.3

工作時間:非工程期間7:30-1700,假期不固定。工程期間不允許請假。單位不允許兼職,不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準),如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資150/月;工作滿2年再增加150/月;工作滿3年及以上每年再增加200/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,必須為本市房屋,正式簽訂勞動合同者)。

單位提供工作餐。工程期間有施工補助,(非施工期沒有補助)。

工程在全國各地。工程期間不允許請假

 

 

 

預算員

崗位職責:

負責工程預算,有同行業工作經驗1年以上,要求有造價師、預算員相關的證書

非工程期間早8:00至晚500,工程期間工作時間和假期不固定,且工程期間不允許請假。

工資標準:試用期為3個月,轉正后繳納六險一金

試用期:基本工資為3500 

轉正后工資:基本工資為1610+滿勤獎300+交通費200+加班費500+安全生產獎金400+崗位工資1250+技能工資700+高溫/高寒補貼560+獨生子女補貼500+勞動保護500+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1372.3+公積金222=8459.3

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資150/月;工作滿2年再增加150/月;累計工作滿3年及以上每年再增加200/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

中級會計

工作職責

1、負責日常會計憑證管理和核對;記帳,及材料盤點。

2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

4、負責開具各項票據;

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納;

6、負責單位各項稅務手續;

7、工程合同及工程內頁的管理

8、單位人員的檔案管理,各種證件的年審等

任職資格:

1、有會計上崗證,中級以上職稱,年齡要求35周歲以下、不限男女;

2、熟悉操作財務軟件,Excel、Word等辦公軟件;

3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

4、工作認真,態度端正;

5、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納六險一金

實習期:基本工資為3500 

轉正后工資:基本工資為1610+滿勤獎300+交通費200+加班費500+安全生產獎金400+崗位工資1450+技能工資700+高溫/高寒補貼560+獨生子女補貼500+勞動保護500+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1372.3+公積金222=8659.3

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納

工齡工資:在本單位工作滿1年增加工齡工資150/月;工作滿2年再增加150/月;累計工作滿3年及以上每年再增加200/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

 

 

 

35周歲以下,高中以上學歷,有無經驗均可,不暈高、單位負責培訓,培訓的項目有:上水泥桿(一般為12米桿)、桿上接線,掛瓶、水電焊等。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納六險一金

1個月——2500元

2個月——2700+100元交通費+95元電話費=2895元

3個月——2900+200元交通費+95元電話費=3195元

轉正工資標準基本工資1610+滿勤300+交通費200+加班費500+安全生產獎金1400+崗位工資900+技能工資700+高溫/高寒補貼400元+勞動保護200元+獨生子女補貼100元+實物福利250+話費95+單位承擔保險1372.3+公積金222元,合計8249.3

工作時間:非工程期間早7:30至晚6:00。單位不允許兼職工程期間假期不固定,工程期間不允許請假。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加150元/月;累計工作滿2年(含)再增加150元/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加200元/月。

年假:員工連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)。

工作餐:單位提供工午餐

工程期間有施工補助:

 

 

 

 

施工員

施工員崗位職責:負責工程內業及技術資料制作,需上施工現場,根據現場獨立制作CAD,公司庫的保管,填寫任務單、提料單,生產部人員入職培訓資料的講解。退伍軍人優先,八一建軍節享受福利。

任職資格:

1、大學專科及以上學歷,工程專業 、行政管理或計算機等相關專業畢業,35歲以下,男女不限;

2、CAD、PS、Excel、Word等辦公軟件;對Photoshop有一定的了解。

3、工作認真,態度端正;

4、具有良好的溝通能力及表達能力。工資標準:試用期為3個月,三個月以后繳納六險一金

1個月——2500元

2個月——2700+100元交通費+95元電話費=2895元

3個月——2900+200元交通費+95元電話費=3195元

轉正工資標準基本工資1610+滿勤300+交通費200+加班費500+安全生產獎金1400+崗位工資900+技能工資810+高溫/高寒補貼400元+勞動保護200元+獨生子女補貼100元+實物福利250+話費95+單位承擔保險1372.3+公積金222元,合計8359.3

工作時間:非工程期間早7:30至晚5:00。單位不允許兼職工程期間假期不固定,工程期間不允許請假。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;試用期內沒有福利待遇,三個月試用期之后,享受全額福利待遇。

單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納

工齡工資:累計工作滿1年(含)增加150元/月;累計工作滿2年(含)再增加150元/月;累計工作滿3年(含)及以上每年增加200元/月。

年假:在本單位連續工作1年以上的,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:在本單位工作一年后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)。

工作餐:單位提供工午餐

工程期間有施工補助:

工程在全國各地,工程期間不允許請假。

 

 

工程資料員/內業員:

崗位職責

1、獨立制作投標文件

2、整理工程資料

3、制作工程內業

4、負責開具各項票據;

5、負責會議紀要的記錄、辦公文件的起草

6、單位資質的管理、年檢、續期等;證件的續期等

任職資格:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理或文秘、行政管理或計算機等相關專業畢業,有同業經驗可適當放寬專業,35歲以下,男女不限;

2、具有1年以工程單位工作經驗者,優先考慮;

3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件;會CAD、Photoshop者優先,一分鐘打字超過70字。

工資標準:試用期為3個月,三個月以后簽訂正式勞動合同繳納六險一金

1個月:2000

2個月:2500+95電話費=2595

3個月:3100+95電話費=3195

轉正工資標準:基本工資為1610+滿勤獎300+交通費200+加班費500+安全生產獎金500+崗位工資1000+技能工資700+高溫/高寒補貼400+獨生子女補貼200+勞動保護200+福利待遇(實物)250+電話費95+保險1372.3+公積金222=7549.3

工作時間:非工程期間早8:005:00。工程期間工作時間及假期不固定,且工程期間不允許請假。單位不允許兼職、不接收不繳納各種保險的人員(以單位承擔繳納的保險為準)

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元;三個月試用期內不享受福利待遇,轉正后,享受全額福利待遇。

公積金:轉正后,單位按規定比例繳納公積金,公積金為本人自愿繳納;

工齡工資:在本單位工作滿1年,工齡工資150/月;工作滿2年,再增加150/月;累計工作滿3年及以上每年再增加200/月。

年假:在本單位連續工作1年以上,方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假天數5天;累計工作滿10年(含)不滿20年的,年休假天數10天;累計工作滿20年(含)以上的,年休假天數15天。

取暖費:工作一年之后按照規定比例報銷取暖費(房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票,正式簽訂勞動合同者)

工作餐:單位提供午餐

工程期間不允許請假,若生產人員去施工現場工作,周日辦公人員需輪流在單位值班。

聯系人:徐經理
手機?:13796880789
辦公電話:0452-2448578
郵箱 :1952407942@qq.com??
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